Введи свой номер телефона - мы перезвоним!

Для работников

Мы собрали самую важную информацию, связанную с процессом трудоустройства, характеристикой соглашений и образцы документов которые будут нужны в будущем. Ты найдешь здесь ответы на наиболее частые вопросы, советы от специалистов, а также сможешь скачать образцы прошений об отпуске или отгул. Ты также можешь узнать обо всех бонусах, предлагаемых работникам Work Service.

Процес рекрутации

Мы понимаем, что решение поехать на работу в Польшу может быть для тебя не простым. Все дела, связанные с соблюдением сроков и формальностей, которые тебя ждут, могут отпугивать. Наши рекрутеры - это специалисты, которые помогут тебе выбрать вакансию работы и верно провести процесс получения разрешения на проживание и работу в Польше.

  1. Начни с разговора с нашим рекрутером - контактные данные найдешь в закладке Контакт. Помни, что мы также доступны на Viber и WhatsApp.
  2. Предоставь рекрутеру информацию о своих документы, которые могут повлиять на выезд в Польшу.
  • Есть ли у тебя обычный или биометрический паспорт?
  • Ты раньше уже получал визу?
  • Есть ли у тебя актуальна виза для работы в Польше?
  • Или в последнее время ты работал в Польше на основании разрешения о поручении работы иностранцу («приглашение»)? Помни, что работать на основании этого документа можно только 180 дней в течение 360 дней. Обрати внимание, что этот период приписан тебе, как работнику, а не к номеру твоего паспорта. То есть, если ты используешь 180 дней на основании этого разрешения («приглашение»), то попытка въезда в Польшу по биометрических паспортов закончится отказом в трудоустройстве.
  • Есть ли у тебя Карта Побиту, Карта Поляка или разрешение на работу от другого работодателя?
  1. Расскажи о своем предыдущем профессиональном опыте, о своей квалификации и компетенции. Расскажи, какая работа тебя интересует?
  2. Во время разговора с рекрутером обрати внимание на следующую информацию:
  • Описание работы - что будет принадлежать к твоим задачам и какие у тебя будут обязанности.
  • Требования в работе - или данная работа требует от тебя определенных компетенций или других умений.
  • График работы - в какие дни и часы ты будешь выполнять работу.
  • Заработная плата - на каких условиях начисляется вознаграждение, в каком времени ты получишь заработную плату (помни о разнице между брутто и нетто)
  • Форма трудоустройства - временный трудовой договор или договор поручения (польск. Umowa o pracę, Umowa zlecenia)
  1. Выбери, которая вакансия тебя интересует и сообщи нашему рекрутеру! Мы начнем с тобой подготовку к выезду.
  2. Если у тебя есть документ, который позволяет тебе находиться в Польше - мы запишем тебя на поездку к месту работы вместе с другими лицами из Украины.
  3. Если у тебя нет такого документа - мы заранее подготовим тебе приглашение для получения визы. После получения визы сможешь начать с нами легальную работу в Польше

Помни:

  • Профессиональный опыт - это не только опыт на должностях, на которых ты работал. Практики, стажировки, студенческая деятельность - все это также является опытом.
  • Не указывай компетенций, если нет достаточно профессионального умения, опыта.
  • Сообщения рекрутера, если тебя не заинтересовала работа в данной области или на данной должности - рекрутер предложит тебе другие вакансии.
  • Не скрывай информацию о предварительном трудоустройство в Польше - такая информация очень важна для рекрутера, чтобы оценить возможность твоего трудоустройства.
ikonka kontaktowa

Отправь форму и реши вопрос, не поднимая телефона или не выходя из дома. Таким простым способом можешь подать жалобу или заказать справку.
Свяжись с нами!

Первые шаги в Польше

Мы рады, что ты решил присоединиться к нашей команде и начать с нами легальную работу в Польше! Помни, что только легальное трудоустройство предоставляет доступ к медицинской помощи путем уплаты социальных взносов и налогов в ZUS.
В день твоего прибытия координатор будет ждать тебя - он доступен по телефону (viber), который тебе предоставит рекрутер.

Твой день начнется с заселения. Мы предоставляем жилье, которое вы делите с другими сотрудниками. Не забывай поддерживать чистоту, порядок и заботиться о совместной собственности. Ознакомься с правилами, которые вы должны соблюдать. Сообщи о любых нарушениях и проблемы нашего координатора.

В первые дни пребывания в Польше будешь участвовать в:

  • Медицинский осмотры врача-профессионала - медицинская справка необходима для трудоустройства. Врач подтвердит, или состояние здоровья позволит тебе выполнять рабочие задачи, которые мы планируем доверить тебе.
  • Заполнение документов для трудоустройства - как работодатель, мы должны иметь твои данные, необходимые для трудоустройства. Мы заполним их вместе на подготовленных заранее бланках. Все документы, которые мы предоставим, будут в двуязычной версии.
  • Банковский счет и номер телефона - наш координатор организует встречу с представителем банка. Банк подготовит договор банковского счета, много информации будет на украинском,русском языках, что позволит лучше понять условия твоего банковского счета и платежной карточки. Банк также выдаст номер банковского счета и SIM-карту для мобильного телефона, SIM-карту необходимо активировать, предъявив паспорт - например, в почтовом отделении или в салоне сети.
    Помни, если покупаешь SIM-карту самостоятельно, сообщи номер телефона своем координатору.
  • Номер PESEL - согласно польскому законодательству, иностранцы должны получить номер PESEL. Благодаря этому мы подготовим ежегодное налоговое расчета. Также получишь соответствующие бланки и формы для заполнения от своего координатора. Помните, что получение номера PESEL является твоим долгом как работника.
  • Принципы сотрудничества - мы обсудим с тобой все условия, правила и детали которые тебя интересуют. Мы хотим, чтобы ты получил полную информацию, и чтобы она совпадала с тем, что было оговорено ранее с рекрутером, до подписания договора.
  • Подписание договора - один из важнейших вопросов в процессе трудоустройства. Внимательно ознакомься с его содержанием потому что в нем описаны условия и принципы нашего сотрудничества и заработной платы. Подписав договор - ты принимаешь условия, которые тебе предложено.
  • Инструктаж по технике безопасности и охране труда - перед началом работы ты должен пройти инструктаж по технике безопасности которий проводит наш координатор на тему безопасности на месте работы и перемещения по предприятию. На предприятии будет много машин и устройств, работа с которыми должна быть безопасной для тебя и других, это очень важно.
  • Транспорт - если место жительства далеко от места работы, координатор подскажет, как лучше добраться к работе или в наш офис. В ряде случаев быстрее будет дойти пешком, в других удобнее будет пользоваться общественным транспортом, или мы можем предоставим транспорт, организованный автобусом.

Наша миссия заключается не только в том, чтобы найти работу, но и построить твое будущее в Польше. Наша команда координаторов поддержит тебя во время твоего пребывания и работы в Польше. Если у тебя есть какие-либо вопросы относительно нашей работы - напиши на адрес reklamacje@workservice.pl и мы рассмотрим твое дело.

ikonka kontaktowa

Отправь форму и реши вопрос, не поднимая телефона или не выходя из дома. Таким простым способом можешь подать жалобу или заказать справку.
Свяжись с нами!

Процесс трудоустройства

Процесс трудоустройства - как проходит этап между рекрутированием и трудоустройством?

После успешного собеседования с нашим рекрутером наступает время твоего трудоустройства. В зависимости от вида договора, который заключается, тебе нужно:

  • пройти медицинское обследование,
  • заполнить личную анкету (необходим паспорт, номер банковского счета),
  • заполнить форму ZUS ZCNA (в случае, если планируешь оформить страхование на члена семьи),
  • заполнить форму дополнительного страхования NNW (страхование от несчастных случаев) или группового страхования жизни (необходимые личные данные лиц, которых ты хочешь уполномочить к получению финансовых возмещений),
  • указать размер рабочей одежды (если должность этого потребует),
  • предоставить фотографии.

Первый рабочий день - как к нему подготовиться?

 

На что обратить особое внимание?

Помни, что ты должен появиться у работодателя вовремя. Поэтому заранее подготовься и проверь сколько времени займет дорога до места работы. Выйди из дома пораньше, чтобы иметь дополнительное время в случае неожиданной ситуации. При себе нужно иметь справку о медосмотре, заполненную личную анкету и другие документы, необходимые для начала работы, о которых сообщил наш координатор. Успеха! :)

 

Как произвести хорошее впечатление на работодателя?

Хорошо подготовься. Ознакомься с информацией о фирме, чем она занимается, как долго работает на рынке. Благодаря этому ты будешь чувствовать себя более уверенно. Будь открытым к новым людям, не бойся брать инициативу в разговоре с новоиспеченными коллегами по работе. Наверное первого рабочего дня у тебя возникнет много вопросов. Не бойся их задавать. Это поможет тебе быстро акклиматизироваться в новой среде работы.

Что нужно взять с собой на работу?

Прежде всего справку о медосмотре и другие необходимые документы. Обычно первый день связан с необходимостью разрешения различных формальностей, поэтому лучше заранее подготовь необходимую информацию, не забудь взять с собой паспорт. Будь готов к тому, что первого рабочего дня ты пройдешь подготовку BHP (инструктаж по технике безопасности и гигиене труда) и познакомишься с основным местом работы.

Что одеть?

Одежда - один из важнейших факторов, который влияет на первое впечатление, поэтому стоит тщательно её подобрать. В каждой фирме существует определенный дресс-код. В некоторых фирмах этот элемент сформализовано и строго соблюдается, однако обычно он относится к неписаных правил фирмы. Поэтому перед первым рабочим днем лучше узнай у своего будущего работодателя или у нашего координатора, какие правила в этом плане придерживаются на предприятии. Помни, что первое впечатление можно сформировать только раз.

ikonka kontaktowa

Отправь форму и реши вопрос, не поднимая телефона или не выходя из дома. Таким простым способом можешь подать жалобу или заказать справку.
Свяжись с нами!

Договор поручения (Umowa zlecenie)

Договор поручения (Umowa zlecenie) то эластичная форма трудоустройства, которая позволяет свободно заключать и расторгать договор. Есть она особенно привлекательна для студентов и учащихся до 26 года жизни, которые освобождены от обязательного страхового налога, благодаря чему их заработная плата обычно выше, чем при заключении других форм договоров. Помни, что если ты хочешь, то всегда можешь добровольно уплатить страховой налог на случай болезни.

 

Основные особенности:

  • эластичная форма трудоустройства,

  • беспрепятственное заключение и расторжение договора. (Без своевременного предупреждения),

  • меньший размер налога, а именно 20% от заработной платы,

  • отсутсвие взносов, обязательного страхового налога ZUS по отношению к студентам (до 26 года жизни),

  • возможность получения дополнительных средств.

Файлы для скачивания

  • Заява про зміну банківського рахунку (docx)

    скачать
  • Заява про зміну особистих даних (docx)

    скачать
ikonka kontaktowa

Отправь форму и реши вопрос, не поднимая телефона или не выходя из дома. Таким простым способом можешь подать жалобу или заказать справку.
Свяжись с нами!

Временный трудовой договор (Umowa o pracę)

Временная работа заключается в выполнении сезонных, временных или специальных задач для конкретного работодателя. Твоим непосредственным работодателем является агентство трудоустройства. Как и в случае стандартного трудового договора, ты имеешь право на отпуск и больничный.

Если ты трудоустроенным с помощью Work Service, то ты находишься под постоянным присмотром нашего координатора, ты можешь воспользоваться привлекательными предложениям по программе лояльности, а также тренингами и курсами повышения квалификации. Благодаря работе на основании временного трудового договора (пол. Umowa o pracę), ты можешь проверить, соответствует ли работодатель твоим ожиданиям, а также ты имеешь шанс на постоянное трудоустройство.

Основные особенности:

  • эластичные часы работы,
  • регулярная уплата налога,
  • безопасность,
  • своевременная заработная плата,
  • постоянный контакт с нашим координатором, гарантирующий возможность доступа к новым предложениям работы.

Файлы для скачивания

  • Заява на звільнення за згодою двох сторін (docx)

    скачать
  • Заява про зміну банківського рахунку (docx)

    скачать
  • Заява про зміну особистих даних (docx)

    скачать
  • Заява на відпустку (docx)

    скачать
  • Заява про надання відпустки декретної та батьківської (docx)

    скачать
  • Заява батька дитини про відсутність наміру використовувати батьківську відпустку (docx)

    скачать
  • Заява про платника декретної та батьківської відпустки (docx)

    скачать
  • Заява на отримання довідки про працевлаштування та доходи (docx)

    скачать
  • Заява про надання копії документа (docx)

    скачать
  • Довідка RMUA (xlsx)

    скачать
ikonka kontaktowa

Отправь форму и реши вопрос, не поднимая телефона или не выходя из дома. Таким простым способом можешь подать жалобу или заказать справку.
Свяжись с нами!

Кодексовый договор (Umowa kodeksowa)

Кодексовый договор характеризуется тем, что его условия определены в Кодексе труда, благодаря чему работникам предоставляется определенный объем прав и обязанностей, например, ежегодный отпуск.

Договор заключается на следующие сроки:

  • на срок пробный, не более 3 месяцев,
  • на определенный срок, стороны заключают договор на заранее определенный срок и на его основе работодатель соглашается с работником на начальную и конечную дату трудовых отношений,
  • на неопределенный срок часововий.

Срочный договор (на определенный срок) может быть заключен на максимум 33 месяца, а общее количество таких договоров не может превышать трех. Таким образом, если превышены пределы, очередной трудовой договор (то есть четвертый), то по закону четвертый договор должен быть на неопределенный срок.
Договор на пробный срок, даже если он является договором на определенный срок, не входит в перечисленных выше. Это означает, что работник может быть трудоустроен у одного и того же работодателя максимум 36 месяцев (3 месяца испытательного периода + 33 месяца трудоустройства за 3 договорам на определенный срок).

В результате внесения изменений в Трудовой кодекс, которые состоялись 22 февраля 2016, было исключено договор на определенный срок, на замену отсутствующего работника. Однако до сих пор можно заключить договор такого типа. В настоящее время этот договор определяется как один из нескольких типов договоров на определенный срок (art. 251 § 4 pkt 1 Kodeksu pracy):

  • с целью заменить работника во время его оправданного отсутствия на работе,
  • с целью выполнять временную или сезонные работы,
  • с целью на выполнение работы в течение срока полномочий,

Главные преимущества кодексов договора:

  • права и обязанности, которые возникают из Кодекса труда,
  • регулярная уплата налогов работодателем,
  • исключения необоснованного расторжения договора,
  • гарантия получения заработной платы не меньшей, чем минимальная.

Недостатки кодексов договора:

  • работник не может доверить выполнение своей работы другому лицу,
  • обусловленность о точном месте и времени выполнения работы.

Файлы для скачивания

  • Заява про зміну банківського рахунку (docx)

    скачать
  • Заява про зміну особистих даних (docx)

    скачать
  • Заява на відпустку (docx)

    скачать
  • Заява про надання відпустки декретної та батьківської (docx)

    скачать
  • Заява батька дитини про відсутність наміру використовувати батьківську відпустку (docx)

    скачать
  • Заява про платника декретної та батьківської відпустки (docx)

    скачать
  • Довідка RMUA (xlsx)

    скачать
ikonka kontaktowa

Отправь форму и реши вопрос, не поднимая телефона или не выходя из дома. Таким простым способом можешь подать жалобу или заказать справку.
Свяжись с нами!

Пребывание и работа в Польше

В большинстве случаев, твое трудоустройство в Польше мы начинаем опираясь на визу или заграничный биометрический паспорт и также заявление о поручении работы иностранцу (Приглашение). Легальное трудоустройство может быть только тогда, когда твое пребывание на терирории Польши являются легальными.

Срок пребывания на основании визы обычно составляет до 180 дней. Биометрический паспорт позволяет находиться на территории Польши до 90 дней в течение 180 дней. Это самые распространенные документы, подтверждающие легальность пребывания на территории Польши.

В случае легализации твоего пребывания на территории Польша - мы как твой работодатель предоставим заявление о поручении работы иностранцу (Приглашение). Это так называемый упрощенный разрешение. Ты можешь работать на основании него в течение 180 дней в периоде 360 дней, независимо от работодателя. Если этот период был использован (180 дней), к сожалению мы не сможем тебя трудоустроить в Work Service.

Ниже ты найдешь примеры того, как можешь продолжить сотрудничество с нами. Помни, что каждый случай индивидуален. Наш координатор проанализирует твои документы и предоставит тебе информацию о том, какие шаги мы должны сделать вместе, чтобы сделать твое трудоустройство возможным.

Если ты находишься на территории Польши на основании биометрического паспорта:

  1. После 1 месяца работы подойди к координатору и сообщи об интересе в дальнейшем сотрудничестве.
  2. В первую очередь нужно продолжить твое легальное пребывание на территории Польши - мы можем это сделать с помощью на так называемой Карты Побыту.
  3. Получение печати, подтверждает факт подачи заявления, и делает твое пребывание до времени вынесения решения на территории Польши легальным.
  4. Тем временем, мы как твой работодатель позаботимся о получении разрешения на работу типа А.
  5. Твое трудоустройство возможно до истечения срока действия заявления (oświadczenia), и с момента получения разрешения на работу (zezwolenia). Ты можешь также попросить координатора о предоставлении разрешения на работу (zezwolenia) без подачи на карту Побиту. В этой ситуации тебе придется уехать из территорий Польши в конце 90-дневного периода пребывания (на основании биометрического паспорта). И вернуться на работу уже на основании приобретенной визы, которую ты оформишь с помощью полученного от нас разрешения (Приглашение).

Если ты находишься на территории Польши на основании визы:

  1. После первых двух месяцев работы подойди к координатору и сообщи об интересе в дальнейшем сотрудничестве.
  2. Мы как твой работодатель позаботимся о получении разрешения на работу типа А.
  3. Мы можем продолжить твое легальное пребывание на территории Польши так, что тебе не придется покидать работу после окончания срока действия визы.
  4. Мы можем это сделать с помощью на так называемой Карты Побиту. Получение печати, подтверждает факт подачи заявления, и делает твое пребывание до времени вынесения решения на территории Польши легальным.
  5. Твое трудоустройство возможно до истечения срока действия заявления (oświadczenia), и с момента получения разрешения на работу (zezwolenia). Если ты не подавал заявление на получение Карты Побиту, твое возвращение на работу будет возможным после получения следующей визы на основе полученного разрешения (Приглашение).

Наш координатор предоставит тебе подробную информацию о том, какие документы ты должен представить, чтобы продолжить легальную работу с нами.

ikonka kontaktowa

Отправь форму и реши вопрос, не поднимая телефона или не выходя из дома. Таким простым способом можешь подать жалобу или заказать справку.
Свяжись с нами!

Справки и PIT

Справки и дубликаты (копия) документов, изменение данных и PIT

Как я могу получить нужную мне справку, копию документа или изменить данные?

Если ты хочешь получить справку например о трудоустройстве, доходы или другую, нужно заполнить заявку для получения соответствующей справки.

Если ты хочешь получить копию документа например свидетельство о трудоустройстве, PIT, нужно заполнить заявку для получения копии документа.

Если ты хочешь изменить данные нужно заполнить заявку об изменении данных или обратиться к координатору и сообщить о ситуации.

Обрати особое внимание на точность и правильность указанных персональных данных. Благодаря этому твою заявку быстро рассмотрят и оформят нужную справку.

Как подать заявку?

Заявление можешь прислать нам на почту и на адрес:

Work Service S. A.

ul. Gwiaździsta 66

53-413 Wrocław

Можешь также использовать указанную форму рекламации.

Готовый документ мы вышлем тебе на указанный в заявлении адрес по почте.

В случае PIT, можем прислать необходимый документ по электронной почте указанную тобой в заявлении о просьбе предоставить нужную справку и с согласия о предоставлении именно таким способом.

Файлы для скачивания

  • Заява на отримання довідки про працевлаштування та доходи (docx)

    скачать
  • Заява про надання копії документа (docx)

    скачать
  • Заява про зміну особистих даних (docx)

    скачать
ikonka kontaktowa

Отправь форму и реши вопрос, не поднимая телефона или не выходя из дома. Таким простым способом можешь подать жалобу или заказать справку.
Свяжись с нами!

WorkClub

Każdy pracownik zatrudniony przez Work Service, może skorzystać z wyjątkowych ofert przygotowanych wspólnie
z naszymi Partnerami. Do Twojej dyspozycji oddajemy usługi sportowo-rekreacyjne, ubezpieczenia czy bilety do kina w atrakcyjnych cenach. 

Poznaj pakiety stworzone specjalnie dla Ciebie i Twojej rodziny.

Skontaktuj się z Twoim Konsultantem i dowiedz się więcej o aktualnej ofercie.

ikonka kontaktowa

Отправь форму и реши вопрос, не поднимая телефона или не выходя из дома. Таким простым способом можешь подать жалобу или заказать справку.
Свяжись с нами!

наверх
Принимаю

На сайте используются файлы cookies. Продолжая просмотр, принимаешь согласие на использование нами файлов cookies. Узнать больше.