НАХОДИМ РАБОТУ

job-0
Как найти новую работу?

В Украине все чаще говорят, что в Польше создан рынок труда - то есть рабочих мест больше, чем кандидатов, особенно для специалистов узкого профиля. Так как же в связи с этим нам найти работу мечты? Ниже несколько советов от сотрудников Work Service East.

Определите свой карьерный путь

Опишите свои навыки и обобщите свой профессиональный опыт. Укажите тип работы, которая вас интересует и направление. Создайте профиль идеального кандидата на должность, на которой вы хотите работать, и сравнить его со своим собственным. Если ваше резюме не близко к идеалу, это дает вам повод задуматься о том, что вы недостаточно компетентны, и показывает, что вам нужно подтянутся. Возможно, стоит пройти курсы и обучение, или в начале вам придется начать работу с более мелкой должности, чтобы получить необходимый опыт.

Не ограничивайте себя

Есть трудности в поиске работы в вашем городе? Считаете, что в Украине ваш опыт недооценен? Рассмотрите вариант поиска работы в Польше и дальше за рубежом. Чем меньше ваши ограничения, тем выше шансы найти работу. Многие компании готовы платить профессионалам, которые являются ценными сотрудниками, дополнительные деньги в качестве бонуса для смены места жительства. Часто также предлагают помощь в поиске жилья.

Используйте все инструменты

Есть ли у вас профили в профессиональных социальных сетях, таких как LinkedIn, Goldenline? Вы подписаны на группы, связанные с вашей отраслью? Ваши коллегистуденты знают, как они могут сменить место работы? Раньше никогда каждый день так много кандидатов не искало работу. Существует теория, согласно которой любой человек в мире знает другого через 5 рукопожатий. В эпоху Интернета, между вами и вашим работодателем их даже меньше!

visible 140 просмотров | 2017-08-16 19:20:08

job-1
Как найти работу?

Все чаще говорят о, так называемом, рынке персонала в Польше. В Украине Work Service East убедились, что предложений работы в некоторых отраслях гораздо больше, чем кандидатов, отвечающие  требованиям. Что это значит для соискателей? Давайте посмотрим!

 

Причины формирования рынка персонала в Польше:

  • Экономический рост, который заставляет работодателей увеличивать количество рабочих мест.
  • Расширение иностранных корпораций, которые ищут сотрудников.
  • Трудовая миграция, которая привлекает квалифицированных рабочих с более высокими зарплатами.
  • Отсутствие специализированного профессионального образования.
  • Развитие предпринимательства.

Все эти факторы обусловливают нехватку профессионалов на рынке, и если у вас есть соответствующая квалификация, то вам не составит труда найти хорошую работу.

Самая обычная профессия в Польше

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ: механики, слесари, сварщики, электрики, швеи, слесари, токари, автопогрузчики. 
СОТРУДНИКИ : ИТ-персонал, инженеры, обслуживающие внешние бизнес-процессы (BPO и ITO), сотрудники call-центра.

Каков ключ к успеху на рынке сотрудников?

У вас должно быть что-то, что повысит вашу привлекательность в глазах вашего работодателя. Оказывается, самым большим преимуществом процесса найма является опыт и квалификация. Чем собственно и является ваш предыдущий карьерный путь, обучение и курсы, которые вы проходили.

Хорошие новости для тех, у кого нет опыта!

К счастью, все больше работодателей вкладывают свои собственные ресурсы в повышение квалификации своих сотрудников. Все больше и больше предложений для неквалифицированных рабочих, в которых сотрудничество начинается с периода подготовки кандидатов на новые должности. 

Практические советы, или как увеличить ваши шансы на рынке труда?

Повысьте свою квалификацию

Вы можете использовать поиск работы, чтобы получить новые навыки. Существует много бесплатных или субсидируемых курсов и тренингов для безработных. В некоторых из них вы можете даже рассчитывать на оплату. Вы также можете найти интересные курсы в Интернете, такие как веб-семинары, онлайн-лекции.

Сопоставьте свое резюме и сопроводительное письмо к предложению, которое вы подаете

Ознакомьтесь с тем, какой опыт и навыки требуется вашему работодателю, и опишите себя опираясь на них. Если вы не работали в аналогичной должности, и не можете вписать её в резюме, вам необходимо предоставить сопроводительное письмо, объясняющее, как вы приобрели навыки, которые помогут вам в работе.

Даже если вы чувствуете, что концепция рынка не подходит именно вам, помните, что это очень динамичный рынок. Сотрудники Work Service East помогут вам вписаться в него и найти лучшее предложение, соответствующее вашим потребностям и квалификации!

visible 78 просмотров | 2017-10-13 14:51:31

job-2
Как читать объявления о работе

Внимательно читайте объявление о вакансиях, это может быть не только источником информации о работе и компаниях, но и руководством по оптимизации вашего резюме и выделением его из других. Менеджеры компании Work Service East расскажут, что искать в объявлениях.

Являясь кандидатом при поиске работы, нужно быть довольно критичным к себе. Вам нужно сопоставить свою самооценку и амбиции с компетенцией и списком навыков, необходимых для работы. В объявлениях вы можете найти не только описание требований, но и множество советов, которые помогут вам написать правильное резюме и сопроводительное письмо чтоб отличить вас от других кандидатов.

1. Описание работы

Что содержит:

  • Раздел содержит имя и общее описание вакансии, включая местоположение.
  • Профиль компании дает общее представление о корпоративной культуре. Такие слова, как «молодые», «динамичные», демонстрируют менее формальную атмосферу, в то время как в фирме с «установленной позицией» будут оценены более консервативные ценности.

Вопросы, на которые вы должны ответить:

  • Вы ищете работу и достаточно квалифицированы?
  • Соответствует ли ваша личность образу компании?
  • Место работы находится в городе / области, где вы хотите работать?
  • Вы желаете работать полный рабочий день / посменно / удаленно?
  • Будет ли эта вакансия помогать вам достигать поставленных целей в карьере?

2. Опыт, квалификация, навыки

Описывает требуемую квалификацию для вакансии:

  • опыт
  • управленческие навыки
  • задокументированные успехи
  • уровень образования
  • тренинги и сертификаты
  • владение иностранными языками
  • готовность к командировкам
  • водительские права
  • другие

Вопросы для анализа данного раздела:

  • У вас есть соответствующая квалификация?
  • Подумайте, переоцените ли вы свои возможности.
  • Часто требуется, например, «работать в команде». Убедитесь, что это соответствует вашему типу личности.
  • Если вы обладаете квалификационным сертификатом, не забудьте указать его и приложить к своим документам.

3. Объем обязанностей

Что содержит:

  • Подробное описание должности и обязанностей сотрудника, занятого на этой должности.

Вопросы, на которые вы должны ответить:

  • У вас были аналогичные обязанности в прошлом?
  • Можете ли вы успешно выполнять поставленные задачи?

4. Необходимые документы, контактные данные

Что содержит:

  • Перечень необходимых документов и описание процедуры найма.
  • Контактные данные работодателя - адрес и / или контактный номер.
  • Информация о закрытии процедуры найма.

Вопросы, на которые вы должны ответить:

  • Нужна ли мне фотография?
  • Вам нужно приложить дополнительные документы, такие как дипломы, водительские права, рекомендации? Можете ли вы предоставить необходимые документы в нужное время?
  • Включает ли объявление рекомендации? Если да, обратитесь к поручителю.
  • Проверьте дату закрытия процедуры найма.


Помните:

  • Профессиональный опыт - это не только те должности, в которых вы работали. Стажировки, практики, волонтерство, студенческая деятельность - все это форма опыта.
  • Если вы отвечаете основным требованиям, но не чувствуете себя комфортно в любой из областей, объясните в своем резюме и сопроводительном письме, как вы хотите быстро улучшить свою квалификацию в данной области.
  • В частности, опишите уровень навыков иностранных языков и будьте готовы к их проверке во время интервью.

 

Иногда объявление выглядит обычным или не раскрывает всю полноту информации, которую вы хотите знать. Не отчаивайтесь - проявите инициативу и обратитесь за помощью к рекрутеру за дополнительной. Подавая заявку на электронную почту, также задаете вопросы, проявляете интерес, заставляя выделять индивидуальный подход, что ценится многими работодателями.

visible 62 просмотров | 2017-11-21 11:28:37

Получить бесплатную консультацию

ВСЁ О РЕЗЮМЕ

resume-0
Как написать хорошее резюме?

Ваше резюме является первым контактом с работодателем, важно, чтобы оно было законченным и адаптированным к вакансии, на которую вы претендуете. Ниже мы приведем несколько рекомендаций, как создавать хорошее резюме.

Дважды проверьте контактные данные

Вы не представляете, сколько претендентов отсеиваются на таких «мелочах», как некорректный номер телефона в вашем резюме! Помните, что рекрутеры просматривая сотни приложений в день, не обладают лишним временем, чтобы искать контакт с кем-либо, кто претендует на работу. Поэтому убедитесь, что ваш контактный номер действителен и введен правильно. Если вы хотите связаться с нами в другой форме, например, по электронной почте, не забудьте указать, что это является предпочтительной формой контакта.

Опишите обязанности предыдущей работы

Обратите внимание на требования и описание вакансии, на которую вы претендуете и рассмотрите конкретные обязанности, которые важны для вашего нового работодателя. Если вы еще не имеете необходимого опыта, сделайте акцент на схожих навыках, с помощью которых вы можете быть полезными на новой работе. Резюме смотрится органично, если название вашей профессии идет сразу же после вашего имени и фамилии.

Отметьте свои основные достижения и полученные сертификаты

Достижения и награды отличают вас от других кандидатов. В своем резюме вы должны описать информацию о всех завершенных курсах и полученных сертификатах, которые подтверждают вашу квалификацию.

Введите учетные данные для связи с бывшими работодателями

Указывая людей, которые могут подтвердить вашу квалификацию, вы увеличиваете свой авторитет в глазах нового работодателя. Таким образом, вы показываете, что уверены в своих способностях и вам нечего скрывать.

Опишите свое хобби

Ваши интересы для будущих работодателей очень ценная информация. Хоть это и не является существенным, но добавляет вероятности не отвергать кандидата, рекрутером. Хобби много говорит о вашем темпераменте и характере.

Вместо резюме, сосредоточьтесь на содержании

Другими словами, не переборщите с оригинальностью. Резюме представляет собой документ, четкий и разборчивый, в котором вы описываете себя, ваш опыт и квалификацию. Помните, что работодатель должен оценить ваш профессионализм.

Когда у вас есть полностью готовое резюме, отправляйте его сопроводительным письмом и ждите звонка от рекрутера.
Двигайтесь, чтобы завоевать рынок труда!

visible 26 просмотров | 2017-08-04 12:11:39

resume-1
Как узнать свои сильные и слабые стороны?

Знайте свои сильные и слабые стороны, чтобы лучше планировать свою собственную карьеру и развитие. Зная, какие области вы должны подучить, и в которых вы уже являетесь экспертом, можно гораздо лучше представить себя работодателям.

Честная и объективная оценка сильных и слабых сторон трудная работа. Тем не менее, это навык требует ваш будущий работодатель, и вы можете быть уверены, что он будет проверен уже во время интервью. Идеальный кандидат должен знать, что хорошего может предложить и каковы его недостатки.

Подумайте о том, что вы делаете лучше

  • У вас есть навыки, пройденные обучающие курсы и тренинги, которые будут полезны на этой вакансии?
  • Есть ли в вас уникальные качества, которые отличают вас от других кандидатов?
  • Что хорошего могли бы сказать о вас ваши коллеги? 
  • Какие характеристики вашей личности полезны для вас на работе?
  • Какие ваши сильные стороны?
  • Какими достижениями вы гордитесь больше всего?

Узнайте над чем ещё предстоит поработать

  • Составьте список задач, которые вы предпочитаете избегать в своей работе.
  • В чём вам не хватает компетенции, чтобы подать заявку на работу мечты?
  • Заметили ли вы особенности, которые тормозят ваше профессиональное развитие?
  • Рассмотрите, есть ли у вас те качества, которые мешают вашим коллегам.


Возможно, Вам интересно, как использовать эти знания на практике.


Давайте рассмотрим пример, в котором вы претендуете на должность в международной компании. Ежедневные обязанности работника будет заключаться в работе с клиентами из г.Познань, поэтому основным требованием является знание польского языка. 

 
Самое худшее, что вы могли бы сделать, так это переоценить свою компетентность в резюме. Весьма вероятно, что, если вы попали на собеседование, рекрутер в какой-то момент плавно перешел на польский язык, чтобы проверить ваши навыки, после чего вы сразу же потеряете свой авторитет.


Поэтому, в этой ситуации вы должны признать свою слабую сторону - языковую некомпетентность, но в то же время противопоставить ей свое преимущество, талант в изучении иностранных языков. Будьте честны. Отметьте, что еще не освоили польский язык на требуемом уровне, но через несколько месяцев вы сможете восполнить свои недостатки. 

Кроме того, вы можете продолжить с другими ключевыми навыками представлять себя в лучшем свете. Просто обратите внимание на потребность работодателя, а не только на содержание вакансии.

Способность хорошо себя представить является ключом к успеху при наборе!

visible 19 просмотров | 2017-08-04 13:43:38

resume-2
Как написать эффективное сопроводительное письмо?

«Хорошее первое впечатление может быть сделано только один раз.» При отправке резюме работодателю, когда ищете работу необходимо писать сопроводительные письма. Рекрутеры в день обрабатывают сотни писем, потому мы расскажем вам, как написать сопроводительное письмо, которое увеличит ваши шансы в процессе набора на работу.

Не копировать шаблоны, доступные в сети

Рекрутеры знают их содержание наизусть, и после первого предложения становится понятно, что вы нашли время только для сёрфинга веб-страниц, а не написания письма. Это может быть воспринято как неуважение или даже попытка ввести в заблуждение - скопированный текст не о вас, в конце концов. Найдите шаблоны в качестве вдохновения и напишите сопроводительное письмо своими словами.

Встреча с работодателем

Узнайте, какие люди работают в компании, в которую вы подаете заявление, какая атмосфера, дресс-код, внутренний язык и ценности, после чего возьмите соответствующий тон в вашем письме. «Личность компании» можно легко узнать, прочитав его веб-сайт и социальные медиа профили.

Отвечайте на конкретное объявление

Подумайте о том, чем вас заинтересовало только это предложение. Почему вам нравится эта компания? По какой причине вы хотели бы работать в ней и какую работу выполнять? Что вы можете принести в команду? Описав все это в сопроводительном письме, рекрутер поймет, что вы подходящий кандидат, который думает не только о своей выгоде, но и внесет вклад в развитие компании.

Ограничьтесь письмом на одну страницу формата А4

Рекрутерам на начальной стадии отбора кандидатов может не хватать времени, чтобы читать длинные письма. Поэтому пишите собственное письмо, так чтоб оно вмещалось на одной странице, что позволит бегло его просмотреть.

Пишите ясно и сжато

Способность кратко описывать тему, без лишних украшений и отступлений, свидетельствуют о хорошей организации и хорошем подходе к работе. После написания письма стоит просмотреть его снова, для анализа и корректировки.

Тщательно проверьте ошибки

Используйте орфографическую и грамматическую проверку, но помните, что компьютер видит не все ошибки. Таким образом, перед отправкой тщательно перечитайте письмо несколько раз, а лучше отдайте его третьей стороне для проверки, и убедитесь, что для нее все понятно.

Проверьте электронную версию

При отправке документа по электронной почте, пожалуйста, отправьте его сначала себе и одному из друзей. Убедитесь в том, что он правильно отформатирован и не возникают ошибки. Например, не отображаются польские символы или сообщение попадает в папку «спам».

Хорошее сопроводительное письмо и резюме, полдела в поисках работы. Не забывайте применять данные советы и увеличивайте свои шансы на рынке труда!

visible 11 просмотров | 2017-08-08 15:06:53

УДАЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

interview-0
Как преуспеть на собеседовании?

Для начала, у нас есть хорошие новости для вас! Само по себе приглашение на собеседование является признаком того, что потенциальный работодатель тратит свое время и ресурсы, чтобы взять вас на работу. Рекрутеры Work Service East подготовили список советов, которые помогут вам произвести хорошее впечатление.

Узнайте, как можно больше о компании

Это стандарт. Вы должны знать, где вы хотите работать, профиль компании, ее продукцию и услуги на рынке, конкуренцию. Кроме того, проверьте, сколько сотрудников в компании, где она имеет филиалы работающие за пределами Польши. Рекрутеры часто спрашивают о том, что кандидаты знают о компании. Осведомленность помогает свободно проводить профессиональное собеседование.

Оцените вакансию, на которую претендуете

Подумайте, чем ваша квалификация и навыки будут наиболее полезны, проверьте обязанности, сравнить свой опыт с вопросами, которые будут, прежде чем их поставит новый работодатель. Подготовьтесь к вопросам о ваших сильных и слабых сторонах в контексте работы по вакансии, на которую претендуете.

Не опаздывайте

Есть разные ситуации и разные причины. Ваш потенциальный работодатель может быть снисходительным или же даст знать, что ваше опоздание является проблемой, и это, безусловно, будет ставится во внимание при оценке кандидатов. Таким образом, ни при каких обстоятельствах, не опаздывайте на собеседование!

Включите телефон в режим виброзвонка

Это кажется очевидным, но на практике многие люди забывают о такой простой операции. Поэтому, даже если вы думаете, что вам редко кто-то звонит, этот момент настанет именно на собеседовании. Этим вы убережете себя от неловкой паузы в разговоре и извинений перед рекрутером.

Запомните имя человека, который с вами будет связываться

Вполне вероятно, что он будет набирать вас. Зная его имя, у вас будет возможность контактировать с ним весь процесс оформления, вплоть до приема на работу.

Узнайте про фирменный дрескод

Тут стандарты зависят от специфики компании и вакансии. Чем выше должность, на которую вы претендуете, тем строже должен быть ваш дрескод. Универсальным вариантом является свободная одежда, но с рубашкой или элегантной блузкой. В большинстве случаев нет необходимости одеваться в костюм и галстук.

Возьмите на собеседование копии важных документов

Соберите папку справок, дипломов и сертификатов, сделайте копию вашего резюме.

Сосредоточенность

Вполне естественно, что вы нервничаете, но пытайтесь себя контролировать - сделайте несколько глубоких вдохов, закройте глаза на мгновение и улыбнитесь. Во время интервью поддерживайте зрительный контакт, будьте активным и целенаправленным.

Отвечайте конкретно

Не отклоняйтесь от темы и не говорите о вещах, которые не имеют никакого отношения к вакансии, на которую вы претендуете. Даже если разговор проходит в очень спокойной атмосфере, убедитесь, что он на должном профессиональном уровне.

Будьте готовы к вопросу о финансовых ожиданиях

Узнайте, как формируется средняя зарплата для такой вакансии. Рассмотрите вероятность отказа от части фиксированной зарплаты в пользу других преимуществ. Например, премий и повышенной ставки за переработку, социального пакета или дополнительного обучение.

Подумайте о том, что спросит работодатель в будущем

Эти типы вопросов демонстрируют вашу инициативу и демонстрируют искреннюю приверженность потенциальной работе. Вы можете спросить, например, о путях карьерного роста, дополнительных преимуществах на данной вакансии, атмосфере в компании и о деталях самой работы, естественно.

Вопрос о следующих этапах

Узнайте, когда ожидать обратную связь, сколько этапов вы должны пройти и как они будут выглядеть. Это позволит вам планировать дальнейшие свои действия и сохранять напряжение в ожидании результатов.

Вооруженный нашим хорошим советом, вы можете двигаться к работе своей мечты. Удачи!

visible 27 просмотров | 2017-08-09 15:06:29